Мільйонні борги перед лікарями: суд у Ковельському районі закрив справу щодо керівника ТМО

У Ковельському районі суд розглянув справу про адміністративне правопорушення щодо генерального директора КНП «Любомльське територіальне медичне об’єднання». Очільника лікарні звинувачували у порушенні трудового законодавства через несвоєчасну виплату заробітної плати працівникам.

Проте суд закрив провадження щодо Івана Маїла, визнавши керівника невинуватим, оскільки заборгованість назбиралася за часів попереднього керівництва, – повідомляє інтернет-видання «БУГ» з посиланням на постанову Любомльського районного суду.

Протокол про адмінправопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП склав головний державний інспектор Управління інспекційної діяльності у Волинській області. За матеріалами перевірки, у медзакладі систематично порушували терміни виплат.

Позапланова перевірка охопила майже весь 2025 рік. Аудитори виявили величезні заборгованості перед персоналом. Станом на 1 грудня 2025 року борг із зарплати за жовтень становив понад 3,6 млн грн. На момент початку перевірки (15 грудня) лікарня не розрахувалася із 333 працівниками за жовтень (3,6 млн грн) та листопад (4,87 млн грн). Крім того, 7-ми звільненим у жовтні-листопаді працівникам (серед яких водії, медсестри, санітарка та адміністратор) не виплатили понад 113 тис. грн розрахункових коштів.

Інспектори також зауважили, що за наявності боргів підприємство проводило інші платежі: оплачувало податки, електроенергію, пальне та сторонні послуги.

Сам чинний генеральний директор на засідання суду не з’явився, але подав клопотання про закриття справи. Чоловік пояснив, що його призначили на посаду лише 17 жовтня 2025 року.

Борги із заробітної плати, які зафіксувала Держпраці, формувалися протягом усього 2025 року (і навіть за грудень 2024 року) – тобто задовго до того, як він очолив Любомльське ТМО. У цей період він не мав жодного стосунку до фінансово-господарської діяльності лікарні.

Суд дослідив матеріали справи та підтвердив, що заборгованість із виплати заробітної плати існувала станом на початок 2025 року та виникла задовго до початку виконання чинним директором організаційно-розпорядчих функцій.

Більше того, судді зазначили, що новий керівник після свого призначення одразу почав вживати заходів для стабілізації ситуації та виплати грошей, що підтверджується звітами про фінансові операції за кінець 2025-го – січень 2026 року. Доказів його особистої вини чи умисної бездіяльності інспекція не надала.

Суддя Олег Павлусь дійшов висновку про відсутність складу адміністративного правопорушення в діях гендиректора та повністю закрив справу.

Нагадаємо, це не перша скандальна ситуація навколо Любомльського ТМО та його попереднього керівництва. Раніше журналісти повідомляли про те, що на Волині розслідують масштабне розкрадання бюджетних коштів у комунальному некомерційному підприємстві «Любомльське територіальне медичне об’єднання». Кримінальне провадження, відкрите 5 січня 2026 року, стосується періоду діяльності закладу до масштабних кадрових змін та стосується махінацій на послугах НСЗУ, завищених зарплатах і преміях, фіктивних відряджень на загальну суму 18 мільйонів гривень.

За версією слідства, зловживання службовим становищем призвело до тяжких наслідків для держави. Журналісти «БУГу» з ухвали суду з’ясували, про які саме суми йдеться та хто може бути причетним до скандалу.

Тінь минулого: справа на 18 мільйонів

Хоча сьогодні Любомльську лікарню очолює Іван Маїло, правоохоронці зосередили увагу на періоді роботи попереднього керівництва. Йдеться про ймовірні зловживання Володимира Дибеля, якого Любомльська міська рада звільнила з посади генерального директора ТМО 15 жовтня 2025 року.

Ревізія, що охопила період з 2021-го по кінець 2025 року, виявила низку фінансових порушень, загальна сума яких вражає.

Ключові епізоди розслідування:

• Махінації з НСЗУ (12,4 млн грн): слідство вважає, що лікарня подавала недостовірні дані про кількість профільних спеціалістів. Це дозволяло безпідставно отримувати кошти від Нацслужби здоров’я за пакетами медичних послуг, які фактично не могли надаватися у повному обсязі.
• «Золоті» зарплати та премії (2,5 млн грн): попри обмеження, колишньому гендиректору нараховували надбавки за інтенсивність, премії до свят та матеріальну допомогу на оздоровлення, які не були передбачені законодавством та контрактом.
• Оплата за «повітря» (1,1 млн грн): підприємство розрахувалося з приватною фірмою за понад 28 тисяч кубометрів медичного кисню, який, за даними перевірки, до закладу так і не надійшов.
• Фіктивні відрядження та «мертві душі» (~0,6 млн грн): окремі суми стосуються оплати пального для закордонних поїздок директора без виробничої мети та виплати зарплати «капелану», роботу якого ніхто не бачив.

Хто під прицілом слідства?

Окрім колишнього генерального директора, у матеріалах справи фігурують й інші посадовці:

• Головний бухгалтер, яка здійснювала нарахування з порушенням контракту.
• Завідувачка терапевтичного відділення, яка не оформила медичний висновок у системі ЕСОЗ, коли директор перебував на лікуванні (при цьому йому нараховували повну зарплату як за відпрацьований час).
• Працівники відділу кадрів, які підписували табелі робочого часу з недостовірними даними.

Судові перспективи

Наразі слідчі подали клопотання про тимчасовий доступ до оригіналів документів закладу: від фінансових звітів та наказів про преміювання до медичної документації пацієнтів. Це необхідно для проведення експертиз та офіційного висунення підозр.

Нагадаємо, Володимир Дибель очолював медоб’єднання багато років. Його звільнення у жовтні 2025 року супроводжувалося значним суспільним резонансом у Любомльській громаді.